第九条政策和程序

点击这里查看性骚扰/第九条政策和申诉程序.

此表格可用于要求根据LMU的性骚扰/第IX章政策和申诉程序驳回正式投诉的上诉，或要求根据LMU的性骚扰/第IX章政策和申诉程序对听证小组的书面责任确定提出上诉. 

上诉请求也可以通过电子邮件发送给第九条协调员，地址为 (电子邮件保护) . 上诉请求必须在决定或解雇信函之日起五(5)个工作日内收到，并至少包括一个上诉理由.

第九条小组, 包括第九条协调员, 第九章调查员, 以及其他经过培训的LMU员工, 已经接受了广泛的培训，以便在第九条申诉过程中发挥作用. 根据联邦和州的要求，该团队每年和持续接受各种问题的培训.

为遵守第106条的规定.第九条最终规则第45条, 我们还提供了一个链接，链接到用于培训参加LMU或J的个人的培训材料. 弗兰克·怀特学院第九条程序.

• 扩展第九条培训检查链接   第九条培训检查环节
  以下是韦德平台通过 机构合规解决方案:
  

  • 第九条101: http://icslawyer.com/posting-for-review-higher-ed-title-ix-101/ 
  • 第九条调查员1级: http://icslawyer.com/posting-for-review-higher-ed-titleix-investigator-level-1/ 
  • 第九章决策者一级: http://icslawyer.com/posting-for-review-higher-edtitle-ix-decision-maker-level-1/ 

  • 第九章协调员: http://icslawyer.com/posting-for-review-higher-ed-title-ixcoordinator/
  • 第九条顾问: http://icslawyer.com/posting-for-review-higher-ed-title-ix-advisor/ 
  • 第九条非正式决议: http://icslawyer.com/posting-for-review-higher-ed-titleix-informal-resolution/ 
  • 第九条决策者申诉: http://icslawyer.com/posting-for-review-higher-edtitle-ix-appellate-decision-maker/
  • Trauma-Informed实践: http://icslawyer.com/posting-for-review-trauma-informedpractices/
  • 第九章面试技巧 http://icslawyer.com/posting-for-review-title-ix-interviewingskills-i-k-12-higher-ed/ 

  以下是韦德平台通过 砖 & Graydon LLP):

  • 三级第九条协调员培训(4小时，修订)- 06.06.2023
  • 一级第九章K-12 -公民权利和第九章培训- 07.31.2023

  以下是韦德平台通过 大河解决方案:

  • 从一个标题IX协调员到另一个:在后监管世界中超越合规的实用方法(两天高级协调员培训)- 2006.14 to 06.15.2023

  以下是韦德平台通过 Husch布莱克威尔:

  • 第九章非正式解决方案培训- 2009.06.2023
• 扩大第九章协调员 & 副协调员培训   第九条协调员 & 副协调员培训

  LMU第九条协调员 & 副协调员接受了下列培训:

  • 汉娜·奥尔伯丁-第九条协调员
    • 第九条高等教育协调员.) -机构合规解决方案
    • 第九条101(高等教育.) -机构合规解决方案
    • 三级第九章协调员培训-砖匠 & 格雷顿，2023年6月
    • 2023年5月参加托莱多大学第九条峰会
    • 从一个标题IX协调员到另一个:在后监管世界中超越合规的实用方法(两天高级协调员培训)- 2006.14 to 06.15.2023
    • 一级第九章K-12 -公民权利和第九章培训- 07.31.2023
    • 第九条性骚扰应对第九条协调员- Husch Blackwell - 2007.19-07.20.2023
  • 丽贝卡·韦伯-第九条副协调员
    • 三级第九章协调员培训-砖匠 & 格雷顿，2023年6月
    • 从一个标题IX协调员到另一个:在后监管世界中超越合规的实用方法(两天高级协调员培训)- 2006.14 to 06.15.2023
    • 第二级:(学前班至12年级)第九章协调员培训 & 责任- 砖 Graydon - 2007.18.2023
  • Blaze Bowers - 第九条副协调员
    • 第九条高等教育协调员.) -机构合规解决方案

   

   

   

• 扩大非正式解决方案培训   非正式解决方案培训

  LMU官员已经完成了以下韦德平台非正式决议的培训:

  • 汉娜Olberding
    • 第九章非正式解决方案培训- 2009.06.2023年(赫什·布莱克威尔)
  • 丽贝卡•韦伯
    • 第九章非正式解决方案培训- 2009.06.2023年(赫什·布莱克威尔)
• 扩大第九章调查员培训   第九章调查员培训

  LMU的第九条调查员通过机构合规解决方案完成了以下培训:

  • 肖恩长
    • 第九条调查员- 1级
• 扩大第九条决策者培训   第九条决策者培训

  LMU的第九条决策者通过机构合规解决方案完成了以下培训:

  • 肖恩:
    • 第九章决策者-一级
  • 考特尼Whiteaker:
    • 第九章决策者-一级
    • 第九条101高等教育.
    • 第九条创伤知情做法
  • Ahleasha麦克尼尔
    • 第九章决策者-一级
    • 第九条101高等教育.
    • 第九条创伤知情做法
  • 特拉维斯·威廉姆斯
    • 第九章决策者-一级
    • 第九条101高等教育.
  • 谢宝贝
    • 第九章决策者-一级
    • 第九条101高等教育.
    • 第九条创伤知情做法
  • 约翰McCook
    • 第九条决策者复习
    • 第九条101高等教育.
• 扩大第九条顾问培训   第九条顾问培训

  LMU的第九条顾问通过机构合规解决方案完成了以下培训:

  • 考特尼Whiteaker:
    • 第九条高等教育顾问.
  • Ahleasha麦克尼尔
    • 第九条高等教育顾问.
  • 谢宝贝
    • 第九条高等教育顾问.
  • 特拉维斯·威廉姆斯
    • 第九条高等教育顾问.
• 扩大第九章上诉决策者培训   第九章上诉决策者培训

  LMU的第九章上诉决策者通过机构合规解决方案完成了以下培训:

  •  Ahleasha麦克尼尔
    • 第九章上诉决策者
  • 金正日卡尼
    • 第九章上诉决策者
  • 谢宝贝
    • 第九章上诉决策者
• 扩大对K-12培训员工的培训   K-12培训员工的培训

  LMU培训参加J. 弗兰克·怀特学院第九章申诉程序使用机构合规解决方案开发的培训. 员工必须在参与申诉流程之前完成培训. 以下连结供查阅:

   

   

  在K-12过程中的团队成员还参加了以下培训:

  • 韦伯利百加: 
    • 第二级:(学前班至12年级)第九章协调员培训 & 责任- 砖 Graydon - 2007.18.2023

   

• 扩大清洁培训   Clery培训

  第九条团队完成了以下Clery培训:

  • 汉娜Olberding:
    • 克莱利法案培训:高等教育法校园安全义务-大河解决方案- 2023年8月
  • 韦伯利百加:
    • 克莱利法案培训:高等教育法校园安全义务-大河解决方案- 2023年8月